Phân biệt bãi nhiệm, miễn miện, cách chức

(Khoản 7 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019))

(Khoản 6 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019))

(Khoản 9 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019) và Điều 12 Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung 2019))

– Công chức lãnh đạo, quản lý.

– Viên chức quản lý.

(Điều 14 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức)

– Bị miễn nhiệm: Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ đối với cán bộ có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

(Khoản 3 Điều 29 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2020))

– Xin miễn nhiệm: Cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ hoặc từ chức, miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây: Không đủ sức khỏe; Không đủ năng lực, uy tín; Theo yêu cầu nhiệm vụ; Vì lý do khác.

(Khoản 1 Điều 30 Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi, bổ sung 2019))

* Miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý:

– Không đủ sức khỏe.

– Theo yêu cầu nhiệm vụ

– Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

– Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế.

– Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm.

– Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ.

– Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

(Điều 54 Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi, bổ sung 2019) và Điều 66 Nghị định 138/2020/NĐ-CP)

– Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức theo quy định tại Điều Nghị định 112/2020/NĐ-CP mà tái phạm.

– Cán bộ đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định tại Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP mà tái phạm.

– Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.

– Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định 112/2020/NĐ-CP nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, người vi phạm có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và có nhiều tình tiết giảm nhẹ.

– Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ.

(Điều 12 Nghị định 112/2020/NĐ-CP)

* Cách chức Viên chức quản lý:

– Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định tại Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP mà tái phạm.

– Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.

– Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.

– Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ.

(Điều 18 Nghị định 112/2020/NĐ-CP)

– Công chức lãnh đạo, quản lý xin miễn nhiệm nhưng chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý cho miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

– Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức hoặc miễn nhiệm được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo hoặc nghỉ hưu, thôi việc.

– Công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.

(Điều 68 Nghị định 138/2020/NĐ-CP)

– Được bố trí việc làm khác phù hợp.

– Kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng và không được thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng.

– Viên chức quản lý bị cách chức do tham nhũng không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý.

(Điều 56 Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung 2019))

* Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý:

– Kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng và không được thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng.

– Cán bộ, công chức bị cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.

(Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019))