
Có được yêu cầu cam kết làm việc dài hạn trong hợp đồng lao động không?
Nhiều công ty để tránh việc người lao động sau khi được đào tạo bài bản sẽ chuyển sang làm việc cho công ty khác

Nhiều công ty để tránh việc người lao động sau khi được đào tạo bài bản sẽ chuyển sang làm việc cho công ty khác

Trước tình hình dịch bệnh Covid 19 đang lây lan rộng ở Việt Nam hiện nay, rất nhiều người lao động bị mắc Covid 19

Khi tham gia thị trường lao động, người lao động cần có những hiểu biết nhất định về pháp luật liên quan đến tiền lương

Người sử dụng lao động nào cũng mong muốn người lao động làm việc một cách hiệu quả, chăm chỉ trong giờ làm việc. Tuy

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, cùng với đó là sự thay đổi quan trọng của nhiều chế

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ vừa có thể tham gia lao động, vừa có thể chăm sóc con nhỏ, pháp

Pháp luật lao động quy định vào những ngày lễ, tết, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, có

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng là một trong các quyền của người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên,

Trên thực tế, có nhiều doanh nghiệp sợ việc lao động nữ mang thai và sinh con sẽ ảnh hưởng đến công việc nên khi

Trong năm có những khoảng thời gian là cao điểm sản xuất, các công ty cần tuyển thêm nhân viên thời vụ để đáp ứng